Connectez-vous à votre compte pour accéder à votre registre unique du personnel.
En tant qu' entreprise l'accès à ce service est gratuit.
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L'enregistrement se fait uniquement sur rendez-vous ou parrainage d'un client.
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Pour vous aussi : c'est gratuit.
Établi par l’employeur, quel que soit l’effectif de l’entreprise, le registre unique du personnel permet de s’assurer de la transparence des emplois dans chaque établissement de l’entreprise. Il doit comporter des mentions obligatoires concernant l’identification des salariés, les dates d’embauche et de départ, les contrats de travail.
Le Registre Unique du Personnel (voir le site du gouvernement français ici) est obligatoire pour les entreprises dès leur premier salarié.
Registre absent, mentions erronées ou incomplètes, la sanction est identique : l’employeur aura à s’acquitter de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe, appliquée autant de fois qu’il y a de salariés concernés.
Enregistre les entrées et sorties de vos salariés et autres travailleurs.
En cas de contrôle, vous devez pouvoir produire un registre à jour.
Toutes les personnes présentes dans l'entreprise : Salariés, Stagiaires, Intérimaires.
Une amende de 750€ est applicable pour chaque salarié ou stagiaire concernés.